Sviluppatore/trice junior ASP.NET e C#

Località: Sassari

Data di Pubblicazione: 17/06/2024

Data di Scadenza dell’Offerta: 17/07/2024

Descrizione del Lavoro:

Siamo alla ricerca di un/a neolaureato/a in informatica o ingegneria informatica per ricoprire il ruolo di sviluppatore/trice junior nel nostro team di sviluppo. Il/la candidato/a ideale sarà appassionato/a di tecnologia e sviluppo software, con una solida conoscenza dei linguaggi ASP.NET Core e C#.

Responsabilità:

• Sviluppare e mantenere applicazioni web utilizzando ASP.NET Core e C#.
• Collaborare con il team di sviluppo per progettare e implementare nuove funzionalità.
• Risolvere bug e migliorare le prestazioni delle applicazioni esistenti.
• Partecipare alle revisioni del codice e fornire feedback costruttivi.
• Mantenere aggiornate le conoscenze tecniche e le competenze relative alle tecnologie utilizzate.

Requisiti:

• Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o titolo equivalente.
• Conoscenza di base di ASP.NET Core e C#.
• Familiarità con lo sviluppo web
• Conoscenza di base Visual studio e framework di sviluppo.
• Capacità di lavorare in team e di comunicare efficacemente.
• Attitudine al problem solving e attenzione ai dettagli.

Competenze Desiderate:

• Esperienza con database relazionali e linguaggi SQL.
• Conoscenza di strumenti di versioning del codice come Github.
• Familiarità con metodologie di sviluppo Agile/Scrum.
• Conoscenza di HTML, CSS e JavaScript.
• Esperienza con servizi RESTful e API.

Cosa Offriamo:

• Contratto di apprendistato di V livello conforme al CCNL Metalmeccanico.
• Formazione continua e opportunità di crescita professionale.
• Ambiente di lavoro collaborativo e stimolante.
• RAL indicativa di 26K

Come Candidarsi:

Per candidarti, invia il tuo CV aggiornato e una lettera di presentazione a carriere@extrainformatica.it specificando nell’oggetto “Candidatura Sviluppatore/trice Junior ASP.NET Core e C# – [Nome Cognome]”. Assicurati di includere nel CV le esperienze rilevanti, le competenze tecniche e qualsiasi progetto significativo su cui hai lavorato.

Normativa PDR125:
In conformità con la normativa PDR125, garantiamo che il processo di selezione sarà trasparente e non discriminatorio. Tutte le candidature saranno valutate unicamente sulla base delle competenze e delle esperienze professionali. L’azienda promuove la parità di opportunità e la diversità nel luogo di lavoro.